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国定假日:法律规定及相关权益保障

来源:梁希科普网

国定假日是指国家法定的休息日,是全国范围内的公共节假日,享有法定休息日权益的日期。根据劳动法、节假日办法等相关法律法规,我国规定了具体的国定假日及相关权益保障措施。

1. 国定假日法律规定

我国法律规定了以下几个国定假日:

  • 元旦:1月1日
  • 春节:农历正月初一至初三
  • 清明节:农历四月四日
  • 劳动节:5月1日
  • 端午节:农历五月初五
  • 中秋节:农历八月十五
  • 国庆节:10月1日至10月7日

除以上国定假日外,根据实际情况,国家还可确定其他法定假期。

2. 国定假日权益保障

国定假日是劳动者的法定休息日,享有以下权益保障:

  • 劳动者在国定假日工作的,享受不低于日常工资的三倍工资报酬。
  • 劳动者有权选择是否工作,申请休假的,用人单位应当批准,不得以加班等形式强制工作。
  • 劳动者因工作需要在国定假日工作的,用人单位应当支付加班工资或安排其他补休措施。
  • 用人单位不得将国定假日调休至其他日期。

以上权益保障由劳动法、劳动合同法等法律规定,劳动者可以主张自己的权益,维护合法权益。

国定假日是我国法定的休息日,保障劳动者的权益,也是人民群众的重要节日,大家应当共同遵守法律规定,享受属于自己的休息权益。

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